FinLeap will 150 neue Arbeitsplätze schaffen und bekommt 1000 Bewerbungen im Monat
Seit dem Start im Herbst (“FinTech-Incubator als Dienstleister für Banken“) wuchs die FinTech-Schmiede FinLeap auf 100 Mitarbeiter. Nun melden die Berliner: “Bis Jahresende soll das Team auf 250 FinTech-Experten wachsen.” 100 neue Stellen seien bereits ausgeschrieben. Besonders bemerkenswert sei, dass pro Monat rund 1000 hochqualifizierte Bewerbungen aus dem Banken- und Versicherungssektor eintreffen würden.
„Wir sind stolz darauf, dass wir Entrepreneure und Finanzmarktexperten zusammenbringen und so die Kompetenzen aus beiden Welten verbinden“, sagt Ramin Niroumand, der das Business Development von FinLeap im Sommer letzten Jahres aufgebaut hat und zum 1. April in den Partnerkreis berufen wurde. „Chancen für erfolgreiche Geschäftsmodelle sehen wir in nahezu allen Finanzbereichen, zum Beispiel in der Vermögensverwaltung und im Versicherungsgeschäft.“ Für ein Startup, das sich noch im Stealth-Modus befindet, konnte der Wimdu-Gründer Dr. Christopher Oster gewonnen werden. Auch der Kapitalmarktexperte Marco Neuhaus gehört zu den neuen Venture Partnern. Er kommt von Talanx und startet im Mai.aj
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